五险一金是指公积金、养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险。这些保险是社会保障体系的一部分，旨在保障劳动者的基本权益。如果辞职了，这些保险怎么办呢？从以下几个角度分析：
一、公积金怎么办
当你辞职后，你可以选择终止个人账户并将剩余的金额提取出来。如果你在五年内辞职，你需要交纳10%的个人所得税，超过五年则免税。另外，你也可以将个人账户保留，如果因某些原因需要再次参加公积金，这种做法也是可行的。
二、养老保险和医疗保险怎么办
辞职后，你需要向本地社保中心申请退保。退保后，你可以获得养老保险和医疗保险的个人账户余额。但是需要注意的是，只有满5年缴费（含个人和公司缴纳部分）才能申请养老保险退休金。如果不满5年，则只能按照当地社保规定进行退保，并无法领取养老保险。
三、工伤保险和生育保险怎么办
如果你辞职前受到工伤或产生了生育保险待遇，你可以向用人单位提交相关证明材料并按照标准获得相应的待遇。
四、失业保险怎么办
失业保险是对失业人员提供的一种生活保障，如果你符合当地的失业保险条件，可以继续享受失业保险待遇。但需要注意的是，这些待遇是有期限的。如果你找到了新的工作，这些待遇将会停止。
辞职后的社会保险问题是需要了解的内容。如果你想更多地了解，建议咨询当地的社保中心或者在官方网站上查询相关政策。
