五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。对于大多数工薪阶层来说，五险一金是不可或缺的一部分。那么，五险一金有什么用呢？我们从多个角度来分析：

1. 保障职工的权益和福利

五险一金是国家和企业为职工提供的一种社会福利保障。这种保障包括养老金、医疗费用、工伤赔偿、失业救济和生育津贴等。这些保障为职工的生活提供了重要支持，也为职工的安心工作创造了更好的条件。

2. 维护职工合法权益

五险一金不仅是职工的福利，也是职工合法权益的体现。在企业中，如果职工的五险一金未能及时、全额缴纳，就会影响到职工的合法权益。因此，职工可以通过相关渠道维护自己的权益，使五险一金真正成为职工的合法权益。

3. 保证社会的稳定和和谐

五险一金可以保证职工的基本生活需求，如健康、住房、生育等。如果这些需求得不到满足，职工会面临巨大的压力，这将会引发各种社会问题。因此，金融部门和政府设立五险一金是为了保证社会的稳定和和谐。

4. 刺激消费和促进经济发展

五险一金可以帮助职工在退休后获得稳定的退休金，并减轻职工在养老时的经济负担。这也可以刺激消费，促进经济发展。在退休后的生活中，职工可以拥有更多的经济自由和更多的可支配收入，为消费和经济发展注入新的活力。

5. 提高企业的竞争力

五险一金对企业的重要性不言而喻。企业能够认真履行五险一金的缴纳义务，不仅可以维护职工的福利权益，还可以提高职工的工作积极性和创造力。这些因素都对企业的竞争力产生积极的促进作用。

五险一金的作用及意义非常重大。它不仅为职工提供了保障，更可以维护职工的合法权益，促进社会的稳定和和谐，刺激消费和促进经济发展，提高企业的竞争力。因此，五险一金应该被视为一个国家和企业为职工提供的一项重要的社会福利保障。