企业年金是一种由企业为员工提供的福利形式，它是一种为员工的退休金提供来源的计划。下面从企业年金的概念、取出规定、注意事项等多个角度进行分析，帮助读者了解企业年金的相关知识。
概念：
企业年金是由企业根据员工的工作年限及工资水平，为其提供一定的退休收益的制度。企业年金是一种利用集体投资来为个人职工退休时提供经济保障的制度。参加企业年金计划的员工所缴纳的保费及所累计的收益是个人所有的。
取出规定：
企业年金的取出规定因地而异，根据国家相关法律法规规定，企业年金的提取有以下几种形式：
1. 一次性领取：企业年金计划的一部分规定可以选择一次性领取，但要满足企业年金计划相关的取款条件。
2. 定期领取：一般是指每月或每年领取固定数额的企业年金。
3. 延迟领取：指因某些原因个人选择不立即领取企业年金，而是选择推迟领取权利，以便享受更高的收益或调整税务责任。
4. 继承权益：一个人死亡后，企业年金计划的权益可以继承给其指定的受益人或合法继承人。
注意事项：
1. 企业年金计划的权益是个人所有的，不随转换、解除失效或终止而失去权益；
2. 企业年金计划追加缴费，是指企业对职工缴费的基础上，追加为其缴纳企业年金保险费，职工本人也可以选择追加个人缴费；
3. 企业年金计划退休金的免税额应当按国家规定履行税收报告义务。
企业年金是一种非常优厚的福利形式，但是在取出企业年金时，需要注意相关规定和细则，确保取出的合法性和权益。
