公积金是指由职工和用人单位缴纳的一种社会保障和住房公积金制度。它是职工购买住房的重要来源之一。但是，计算公积金的交纳金额并不是一件简单的事情，它受到许多因素的影响。本文将从多个角度分析，一个月5000元的工资交多少公积金。
1. 公积金缴存基数
公积金缴存基数是指职工和单位缴纳公积金的基数，它是计算公积金的关键因素。在我国，公积金缴存基数的范围为职工个人月工资收入的20%至上限，而上限又因城市不同而不同。例如，在北京市的公积金缴存基数上限是24684元，而在一些中小城市，上限可能会相对较低。
因此，一个月5000元的工资在北京市缴纳公积金的上限是10000元，即5000元*20%*2，每月缴纳的公积金金额也就是2000元。但是，在一些中小城市，缴纳公积金的上限可能会相对较低，职工的公积金缴纳金额也会相应减少。
2. 公积金缴存比例
公积金缴存比例是指职工和用人单位分别缴纳公积金的比例。在我国，公积金缴存比例为职工和用人单位各缴纳个人月工资收入的8%和12%。因此，一个月5000元的工资，职工和用人单位各需要缴纳400元和600元的公积金。
3. 公积金缴存期限
公积金缴存期限是指职工和用人单位应该在规定的时间内缴纳公积金。在我国，公积金缴存期限一般为每月的15日前。因此，一个月5000元的工资，职工和用人单位需要在每月15日前缴纳公积金，否则将会被处以滞纳金。
一个月5000元的工资在北京市缴纳公积金的上限是10000元，每月缴纳的公积金金额是2000元。但是，在一些中小城市，职工的公积金缴纳金额会相应减少。职工和用人单位各需要缴纳400元和600元的公积金，每月15日前缴纳公积金，否则将会被处以滞纳金。
