随着社会经济的发展，灵活就业已经成为一种趋势。灵活就业的人员不像传统的固定就业人员一样有稳定的收入和社保保障，他们需要自己负担养老保险。因此，灵活就业养老金是他们的一项重要保障。但是，灵活就业养老金能否退回成为了一个重要的问题。

首先，需要澄清的是，灵活就业养老金是与个人缴纳的社保费用有关的，而社保费用是由个人和企业共同缴纳的。因此，灵活就业人员需要自己缴纳养老保险费用，企业不会替他们缴纳。如果灵活就业人员没有缴纳养老保险，那么他们将无法获得养老金。因此，灵活就业人员需要认真对待养老保险问题，及时缴纳养老保险费用。

其次，灵活就业养老金是否能退回，主要取决于个人的具体情况。如果灵活就业人员已经退休，那么他们可以按照规定领取养老金。如果灵活就业人员还没有到退休年龄，但是因为一些原因需要提前退休，那么他们可以按照规定提前领取养老金。如果灵活就业人员因为各种原因已经不再从事灵活就业，那么他们也可以按照规定领取养老金。

然而，需要注意的是，灵活就业养老金的退回并不是随意的。如果灵活就业人员未达到退休年龄并且没有提前退休的情况下，他们不能随意要求退回养老金。因为养老保险是一项长期的投资，个人缴纳的养老保险费用是不能随意退回的。只有在特殊情况下，如因病、因残等原因，可以按照规定提前领取养老金。

最后，需要注意的是，灵活就业养老金的退回需要按照规定进行。灵活就业人员需要提供相关的证明材料，如身份证、养老保险证等，以证明自己的身份和缴费记录。同时，他们还需要提供相关的医疗证明、残疾证明等，以证明自己的病情或残疾情况。只有在经过审核后，才能领取养老金。

灵活就业养老金是灵活就业人员的一项重要保障，但是灵活就业养老金是否能退回，需要根据个人的具体情况来确定。灵活就业人员需要认真对待养老保险问题，及时缴纳养老保险费用，并按照规定进行退回养老金的操作。