工资3500元的五险一金扣除情况会根据具体的城市和公司政策而有所差异，但一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。以下是一个可能的扣除情况：

1. 养老保险：由公司和员工各自缴纳，公司缴纳比例一般为20%左右，员工缴纳比例为8%，即公司会扣除3500元的8%作为员工的养老保险费，为280元；

2. 医疗保险：由公司和员工各自缴纳，公司缴纳比例为8%，员工缴纳比例为2%，即公司会扣除3500元的2%作为员工的医疗保险费，为70元；

3. 失业保险：由公司缴纳，缴纳比例为0.5%，即公司会扣除3500元的0.5%作为员工的失业保险费，为17.5元；

4. 工伤保险和生育保险：由公司缴纳，员工不需要缴纳，一般比例为0.5%左右，即公司会扣除3500元的0.5%作为这两项保险费，为17.5元；

5. 住房公积金：按照当地的政策规定，缴纳比例一般为6%至12%，如果按照9%的比例计算，即公司会扣除3500元的9%作为员工的住房公积金，为315元。

工资3500元的五险一金扣除情况大概为：养老保险280元、医疗保险70元、失业保险17.5元、工伤生育保险17.5元、住房公积金315元，合计为700元左右。注意，以上的扣除情况仅供参考，具体情况还需参考当地政策以及公司政策。