公积金是指由雇主和雇员共同缴纳的一项社会保障基金，旨在为职工提供住房公积金、养老保险、医疗保险等福利。对于工资5000元的职工来说，每月应该交多少公积金呢？从多个角度进行分析，得出以下结论。

一、公积金缴纳比例

公积金缴纳比例是由国家规定的，雇主和雇员各承担一部分。目前我国城镇职工公积金缴存比例为12%，其中，个人缴存部分为8%，单位缴存部分为4%。因此，工资为5000元的职工每月应缴纳公积金5000元×8% = 400元，单位缴存部分为5000元×4% = 200元。

二、公积金对职工的作用

公积金是一项重要的社会保障制度，对于职工来说有以下几个作用：

1. 住房公积金：职工交纳公积金后，可以用于购房、装修、还房贷等方面，提高了职工的住房条件。

2. 养老保险：公积金还可以作为养老金，为职工的退休生活提供保障。

3. 医疗保险：公积金还可以用于职工的医疗保险，为职工的健康保驾护航。

三、如何计算公积金

对于工资5000元的职工来说，计算公积金的方法如下：

1. 个人缴存部分：工资×缴存比例（8%）

2. 单位缴存部分：工资×缴存比例（4%）

3. 合计缴存金额：个人缴存部分+单位缴存部分

四、公积金利率和提取规定

公积金的利率由国家规定，一般较为稳定，以2019年为例，全国住房公积金利率为4.50%。职工可以在满足一定条件后提取公积金，包括购房、还房贷、租房、大病医疗等方面。

对于工资5000元的职工来说，每月应缴纳公积金400元，公积金对于职工的住房、养老、医疗等方面都有重要的作用，计算公积金的方法比较简单，利率和提取规定也比较稳定。因此，建议职工要认真缴存公积金，养成良好的储蓄习惯。