近年来，越来越多的企业实施起了企业年金计划，而在这个计划中，受益人也显得尤为重要。那么，企业年金受益人是怎么定义的？受益人有哪些权益？企业年金的受益人应该如何选择投资方式？本文将从多个角度对这些问题进行分析。
一、企业年金受益人的定义
企业年金的受益人指的是企业员工在退休后享受企业年金计划的人员。企业年金计划的设立是为了更好地为员工晚年生活规划提供支持和保障。因此，企业年金受益人一般是企业员工，他们可以享受企业年金计划所提供的福利和服务。
二、企业年金受益人的权益
企业年金受益人有着以下权益:
1.领取企业年金：当企业年金计划的受益人达到退休年龄或其他约定条件时，他们可以领取企业年金。
2.选择投资方式：企业年金受益人可以自主选择投资方式，因此，他们可以根据自己的风险承受能力和投资偏好选择适合自己的投资方式。
3.受到监管保护：企业年金计划需要遵循相关法律监管，这样可以保证企业年金受益人的权益不受侵犯。
三、企业年金受益人应该如何选择投资方式
企业年金计划的受益人可以选择投资到股票、债券、货币基金、房地产基金等资产中。需要注意的是，企业年金受益人的投资方式需要满足以下条件：
1.保本保息：企业年金计划不仅要保证本金的安全，还要保证一定的利息收益。
2.风险可控：企业年金计划需要根据受益人的风险承受能力进行投资，投资的风险需要可控。
3.长期稳定：企业年金计划需要考虑长期稳定，因此投资策略需要更加注重风险管理和长期投资。
企业年金受益人有着种种权益，企业年金的投资也需要注意前述三点原则。企业年金计划的设立是为了为员工提供保障，让员工更好地度过晚年生活。因此，企业应该非常重视企业年金计划的设立和运营，以保障员工的福利和权益。
