随着社会的发展，越来越多的企业开始为员工缴纳五险一金。那么，公司五险一金要交多少年呢？这个问题并不好回答，因为涉及到很多因素，下面我们来分析一下。
一、社会保险费的缴纳年限
根据《社会保险法》规定，企业应当为其职工缴纳社会保险费，社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险缴纳年限最长，要缴纳15年以上，达到法定退休年龄后才能领取养老金。
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳年限相对较短，一般为1年以上，具体缴纳年限可以根据不同地区和政策有所不同。
二、个人补缴的情况
有些人在工作初期可能没有及时缴纳社会保险费，这时就需要进行个人补缴。个人补缴的年限一般没有上限，可以根据自己的需要来选择。
如果你在工作初期没有及时缴纳养老保险费，那么建议你尽早进行个人补缴，以免影响将来的退休金领取。
三、企业的政策
不同的企业有不同的政策，有些企业会为员工缴纳更长时间的社会保险费，以提高员工的福利待遇。而有些企业则会根据员工的表现和工作时长来决定是否进行社保缴纳。
四、个人选择的因素
有些人选择提前退休或者自主创业，这时就需要考虑是否需要继续缴纳社会保险费。如果你选择提前退休，但是没有达到养老保险的缴纳年限，那么就无法领取养老金。如果你选择自主创业，那么就需要自己来为自己缴纳社会保险费。
公司五险一金要交多少年主要取决于社保缴纳年限、个人补缴情况、企业政策和个人选择的因素。建议大家在工作初期就要及时缴纳社会保险费，这样才能保证将来的福利待遇。同时，个人在选择提前退休或自主创业时也要考虑到社保缴纳的问题。
